Die Wohnwelt Rheinfelden gehört zu den besten Arbeitgebern im Mittelstand

Wolfgang Clement verleiht dem Möbelhaus aus Rheinfelden für seine beispielhafte Personalarbeit das Gütesiegel ,,TopJob"

Rheinfelden - Die Wohnwelt Rheinfelden KG zählt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, branchenüber-greifenden Unternehmensvergleichs ,,Top Job" ergeben. Der Mittelständler überzeugte in der achten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem krisenfesten und dementsprechend erfolgreichem Personalmanagement. Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement überreicht den Badenern diesen Donnerstagabend bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord das begehrte ,,Top Job "-Gütesiegel.

Der Mentor der Mittelstands initiative würdigt damit die Verdienste der Wohnwelt Rheinfelden in den Bereichen ,,Führung & Vision", ,,Motivation & Dynamik", ,,Kultur & Kommunikation", ,,Mitarbeiterentwicklung & -perspektive", ,,Familienorientierung & Demografie" sowie ,, internes Unternehmertum".

Insbesondere im Bereich ,,Führung & Vision" punktete der Mittelständler mit seinen 200 Beschäftigten. Die Führungskräfte des Unternehmens handeln als Vorbild, begeistern ihre Beschäftigten und regen sie zum Mitdenken an, das bestätigte nun die „Top Job“-Analyse. ,,Begeisterung steckt an und ist die Brücke zu unserem Erfolg", sagt Geschäftsleiter Holger Wick.

Das Möbelhaus, das zu den größten Einrichtungshäusern in Süddeutschtand zählt, setzt bei der Ausbildung auf ein konsequentes Auswahlverfahren und ein strukturiertes Konzept. Als Instrumente des Personalmanagements dienen Mitarbeiterbefragungen und Untersuchungen der Leistungspotenziale. Diese Leistungspotenziale ergeben sich aus Leistungsbewertungen, die mindestens einmal jährlich durch die Geschäftsleitung und die jeweiligen Bereichsleiter erfolgen. Für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter erstellen die Baden-Württemberger genaue Leistungsprofile. Planung und Auswahl von neuem Personal erfolgen anhand von Fragebögen. Neben der fachlichen Eignung zählen Teamfähigkeit und Identifikation mit den Firmenzielen ebenso wie Persönlichkeit.

Das Möbelhaus hatte sich erfolgreich dem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Dabei bewertet Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die Managementinstrumente der Teilnehmer im Personalbereich und führt eine detaillierte Mitarbeiterbefragung durch. Außerdem verpflichtete sich das Unternehmen zu einem fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten und unterzeichnete den „Top Job“-Ehrenkodex.

„Die erfolgreiche Teilnahme an Top Job ist für uns Auszeichnung und Ansporn zugleich. Eine Auszeichnung, auf die wir stolz sind und die unsere persönliche und kooperative Personalführung bestätigt. Ansporn, weil unser Weg mit der Auszeichnung nicht zu Ende ist, sondern beginnt. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden auch in Zukunft der Mittelpunkt unseres Wirkens sein und hochmotiviert die höchsten Ziele mit uns gemeinsam erreichen", erläutert der zweite Geschäftsleiter Achim Fiedler.

Alle ,,Top Job"-Unternehmen werden auf der Website www.topjob.de und in dem von Bruch und Clement herausgegebenen Buch „TOP JOB - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“ präsentiert. Organisiert wird die Initiative von der Überlinger Mittelstandsexpertin compamedia GmbH. Für die nächste Runde können sich interessierte Unternehmen ab sofort unter www.topjob.de bewerben, Teilnahmeschluss ist am 3o. April 2010

Mentor, Kooperationspartner und Wissenschaftliche Leitung:

Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Dr. h. c. Wolfgang Clement. Partner sind die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, GESAMTMETALL, HESSENMETALL, die HRblue AG, HRM.de, die Kienbaum Consultants International GmbH, meinestadt.de, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG, der Unternehmerverband Frankfurt Rhein-Main e. V., die Vereinigung der hessischen Unternehmerverbände e. V., die Zukunft Personal sowie die Süddeutsche Zeitung. Die wissenschaftliche Leitung liegt bei Prof. Dr. Heike Bruch, Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie hat sich insbesondere auf den Gebieten Change-Management und Leadership einen prominenten Namen gemacht.

Der Organisator: compamedia GmbH

compamedia hat sich auf die Organisation von Benchmarkingprojekten für den Mittelstand und den Aufbau mittelständischer Netzwerke spezialisiert. Das Unternehmen aus Überlingen am Bodensee realisiert das Arbeitgeberbenchmarking „Top Job - Die besten Arbeitgeber im Mittelstand“, das lnnovationsprojekt „Top 100 - Die 100 innovativsten Unternehmen im Mittelstand“ sowie „Ethics in Business - Vorreiter ethischen Handelns“.

Bilder der Preisverleihung: